6.52. Rigologie et souffrance au travail

Résumé/Contexte

Dans différentes grandes entreprises françaises, dont certaines confrontées à un nombre de suicide élevé de leurs employés, les directions des ressources humaines font appel à des coachs en "rigologie", différentes techniques visant à "cultiver les sentiments positifs".

J.Brygo en fait la critique dans un article du Monde diplomatique, au départ de l'observation de son usage  au Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse, dont les conditions de travail se sont fortement dégradées.

Consigne(s)

1. Quels concepts utilisés par Sennett pour rendre compte du lien social dans les sociétés contemporaines sont pertinents pour analyser l'usage de la rigologie en entreprise?

2. Tous les acteurs sociaux interrogés et évoqués dans l'article défendent-ils la rigologie? Comment comprendre les différences observées?

3. Le(s) risque(s) associés par R.Sennett aux concepts retenus à la Q1 sont-ils présents dans le document?

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Solution :

Description générale

• Chapitre : 6. R. Sennett: lien social et modernité avancée
• Sociologue(s) : SENNETT Richard
• Concept : Tyrannie de l'intimité, Narcissisme
• Thème(s) : Syndicalisme, Santé, Entreprise
• Média : Presse écrite
• Source : <p>"Rigolez, vous êtes exploités", Le Monde diplomatique, juin 2019</p>
• Références théoriques :

  R. Sennett, "Les tyrannies de l'intimité", Seuil, Paris, 1979. R. Sennett, "La ville à vue d'oeil", Plon, Paris, 1992.

• Lieu décrit : France
• Temps requis : Entre 1 et 3 heures
• Auteur(s) de l'exercice : RIGAUX Natalie