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Sociolog
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2.32. La sape chez UBS

Résumé/Contexte

Un article du quoitidien suisse "Le Temps" présente et commente le dresscode en vigueur pour les employés de la banque UBS.

Consigne(s)

1. Quelles "qualités favorables" attribuera-t-on à l'employé s'il respecte le dresscode? et quelles qualités défavorables s'il ne les respecte pas? Précisez votre réponse selon les différents conseils donnés et selon qu'un homme ou une femme est concerné.

2. Quel idéal du corps maculin/féminin se dégage de ce dresscode? Cet idéal vise-t-il une mise en évidence ou un effacement du corps? De quelles façons?

3.1. Goffman considère que l'enjeu des régles de tenue et de déférence peut être la face de l'individu et/ou la valeur reconnue à ce dont il est "le symbole, l'extension ou l'agent". Dans ce cas-ci, quel est l'enjeu du respect du dresscode?

3.2. D'après vous, des questions éthiques se posent-elles du fait de tensions éventuelles entre l'enjeu de la face individuelle de l'employé et de celle de l'organisme qu'il représente?

4. Caractérisez la façon dont le journaliste relate et commente les faits : reste-t-il neutre par rapport au dresscode  ou adopte-t-il un point de vue personnel (à caractériser)? Discutez cette façon de faire du journaliste (vos réponses aux questions précédentes peuvent vous y aider)

URL document

documents/UBS_Dress Code_article Le Monde_13122012.pdf (4 Mb)

Solution :

aucune

Description générale

  • Chapitre : 2. E. Goffman : une identité produite dans l'interaction
  • Sociologue(s) : GOFFMAN Erving
  • Concept : Règles de l'interaction
  • Thème(s) : Entreprise
  • Média : Texte
  • Source : Le Temps/Le Monde, 13 décembre 2010
  • Références théoriques :

    E. Goffman,"La mise en scène de la vie quotidienne", 1 et2, Paris, les éd. de Minuit, 1973

    E.Goffman, "Les rites d'interaction",  Paris, les éd. de Minuit, 1974

  • Lieu décrit : Afrique
  • Temps requis : Entre 1 et 3 heures
  • Auteur(s) de l'exercice : RUWET Coline
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